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武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )關(guān)于實(shí)施3551人才計劃的暫行辦法》實(shí)施細則
武新管〔2009〕18號
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;根據《武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )關(guān)于實(shí)施3551人才計劃的暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》），為明確人才引進(jìn)和培養工作中的組織、認定、管理相關(guān)職責，確保規范、高效地開(kāi)展工作，特制定本實(shí)施細則。
第一條成立武漢東湖高新區“3551人才計劃”工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組），由東湖高新區管委會(huì )主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，成員包括組織部（人事局）、經(jīng)濟發(fā)展局、發(fā)展改革局、招商局、外經(jīng)外事局、財政分局、人才服務(wù)中心等部門(mén)負責人。其主要職責為：
1、確定東湖高新區人才引進(jìn)和培養工作的方向和重點(diǎn)；
2、審定和批準東湖高新區人才引進(jìn)和培養工作的年度計劃；
3、協(xié)調、解決人才引進(jìn)和培養工作中的有關(guān)重大問(wèn)題。
第二條領(lǐng)導小組設立辦公室和專(zhuān)家評審委員會(huì )。
辦公室負責日常管理、協(xié)調工作。其主要職責是：
1、研究、編制東湖高新區人才工作發(fā)展規劃；
2、建立高層次人才信息庫和發(fā)布人才引進(jìn)目錄，開(kāi)展人才引進(jìn)和培養政策的宣傳；
3、組織和受理東湖高新區“3551人才計劃”的申報，根據專(zhuān)家評審意見(jiàn)提出年度資助計劃，及相關(guān)工作的協(xié)調和服務(wù)。
專(zhuān)家評審委員會(huì )由技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家和企業(yè)家組成。其主要職責是：
1、對東湖高新區人才工作發(fā)展規劃、計劃進(jìn)行評審和論證，提出評審意見(jiàn)和建議。
2、對申報“3551人才計劃”的材料進(jìn)行評審和論證，提出評審意見(jiàn)和建議。
第三條申請人需符合下列條件：
1、符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，包括：將到東湖高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的海內外高層次人才；在東湖高新區工商注冊、稅務(wù)登記的各企事業(yè)單位中，從事相關(guān)工作的高層次人才。
2、引進(jìn)高層次人才，建立企業(yè)博士后科研工作站的各類(lèi)企事業(yè)單位。
第四條東湖高新區“3551人才計劃”專(zhuān)項資金的類(lèi)別是：
1、高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助資金（《暫行辦法》第四條）；
2、專(zhuān)項創(chuàng )業(yè)風(fēng)險投資引導資金（《暫行辦法》第五條）；
3、新辦企業(yè)辦公用房租金補貼（《暫行辦法》第六條）；
4、高層次人才購房安家補貼（《暫行辦法》第七條）；
5、高層次人才生活津貼（《暫行辦法》第八條）；
6、企業(yè)博士后科研工作站資助資金（《暫行辦法》第十條）；
7、高層次人才國際交流資助資金（《暫行辦法》第十一條）；
8、高層次人才配偶生活補貼（《暫行辦法》第十二條）；
9、高層次人才獎勵資金（《暫行辦法》第九、十五條）；
10、其他資助資金（《暫行辦法》其他條款）。
第五條符合條件的申請人可向領(lǐng)導小組辦公室提交申報材料。申報材料包括：;
1、《武漢東湖高新區“3551人才計劃”專(zhuān)項資金申請書(shū)》；
2、《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》或《項目計劃書(shū)》；
3、申請人的身份證件、與企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同；
4、企事業(yè)單位的工商營(yíng)業(yè)執照副本；
5、相關(guān)資格、業(yè)績(jì)、科研成果等證明材料；
6、附件材料；
7、以及要求提交的相關(guān)材料。
第六條附件材料可根據申報資助計劃類(lèi)別的不同，分別提供如下資料：
1、技術(shù)成果為發(fā)明專(zhuān)利，需提交相應機構頒發(fā)的專(zhuān)利證書(shū)，以及被授予專(zhuān)利權后各年所繳納的年費發(fā)票；
2、技術(shù)成果為計算機軟件，需提交有版權行政機構頒發(fā)的軟件著(zhù)作權登記證書(shū)和軟件所屬領(lǐng)域的情況說(shuō)明；
3、成果鑒定證書(shū)、查新報告、檢測報告及其它證明材料；
4、申請個(gè)人所得稅補貼需提供繳納個(gè)稅的憑證、單據；
5、申請配偶生活補貼需提供配偶無(wú)工作證明材料；
6、申請購房補貼需提供購房合同及相關(guān)證明材料；
7、申請辦公用房補貼需提供辦公用房租賃合同及相關(guān)證明材料；
8、以及要求提交的相關(guān)證明材料。
第七條領(lǐng)導小組辦公室對申請人提交的申報材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)初步審查后，提出提交專(zhuān)家評審委員會(huì )進(jìn)行評審的工作計劃。
第八條專(zhuān)家評審委員會(huì )進(jìn)行論證和評審，根據專(zhuān)家論證結果提出意見(jiàn)和建議。由領(lǐng)導小組辦公室依據專(zhuān)家評審意見(jiàn)，提出年度資助計劃（草案），報領(lǐng)導小組審定。
第九條經(jīng)審定的申請人及單位將在媒體、網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行公示，公示期10天。經(jīng)公示無(wú)異議后，資助計劃報領(lǐng)導小組批準。
第十條申請人與領(lǐng)導小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區“3551人才計劃”資助協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資助協(xié)議書(shū)》）。
第十一條東湖高新區財政分局根據東湖高新區管委會(huì )批準的資助計劃和《資助協(xié)議書(shū)》，制定年度資助資金撥付計劃。資助資金直接撥付給創(chuàng )新團隊、個(gè)人和企業(yè)。
資助資金的使用、管理和相關(guān)權責，按照《資助協(xié)議書(shū)》中的相關(guān)約定執行。
第十二條受資助的申請人應與用人單位簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、工作條件、違約責任等雙方的權利義務(wù)做出約定。
受資助的申請人與用人單位因履行合同或協(xié)議發(fā)生爭議的，按有關(guān)人事或勞動(dòng)爭議處理規定處理。
第十三條受資助的申請人在執行合同或協(xié)議約定的前提上，來(lái)去自由。完成約定的科研項目、工作任務(wù)后或受聘合同期滿(mǎn)的，可由原單位續聘，也可重新選擇單位。
第十四條受資助的申請人在合同有效期內發(fā)生違約、違法等重大事情的，應在十五日內向領(lǐng)導小組辦公室報告。變化后不符合《暫行辦法》規定條件的，應終止其資格；領(lǐng)導小組辦公室保留追回資助資金的權利。
第十五條申請各專(zhuān)項資金的個(gè)人及所在單位弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即追回資金，并依法追究相關(guān)責任人的法律責任。
第十六條本實(shí)施細則由東湖高新區“3551人才計劃”工作領(lǐng)導小組負責解釋。
第十七條本實(shí)施細則自發(fā)布之日起施行。